Van werk naar werk.

Begeleiding naar een nieuwe baan met vertrouwen.

Wordt je functie beëindigd door een reorganisatie? Of ga je in goed overleg uit elkaar met je werkgever? Met outplacement – ook wel ‘van werk naar werk’-begeleiding genoemd – help ik je bij het vinden van een passende, nieuwe baan, bij een andere werkgever.

Bij deze vorm van loopbaanbegeleiding is volop aandacht voor jouw persoonlijke situatie, talenten, vaardigheden, drijfveren en toekomstwensen.

Wat is outplacement?

Een outplacementtraject is een persoonlijk coachtraject waarbij jij wordt begeleid van werk naar werk. Samen werken we aan het verkrijgen van inzicht in jezelf én het zetten van concrete stappen naar een nieuwe functie die echt bij je past. Ik ben hierbij jouw loopbaanbegeleider.

Jouw werkgever kan outplacement aanbieden in situaties zoals:

• Reorganisatie: Als jouw functie door een reorganisatie vervalt (je bent ‘boventallig’ verklaard), helpt het outplacementtraject je om inzicht te krijgen in je sterke punten en talenten, zodat je een nieuwe baan, bij een andere werkgever, kunt vinden die bij jou past.

• Beëindiging met wederzijds goedvinden: Soms passen jouw competenties niet langer goed bij de organisatie, bijvoorbeeld door veranderingen binnen het bedrijf, een verschuiving in de bedrijfsdoelen of jullie zijn simpelweg uit elkaar gegroeid. In dat geval helpt coaching je om een nieuwe richting te vinden en een volgende stap te zetten.

Persoonlijke begeleiding bij werkverlies

In het outplacementtraject krijg je professionele coaching die jou helpt om:

• helder te krijgen wat je kunt en wilt;

• zelfvertrouwen terug te vinden na ontslag;

• je competenties gericht te ontwikkelen;

• een baan te vinden die past bij jouw talenten en toekomst.

We stemmen het traject volledig af op jouw situatie en doelen. Jij bepaalt het tempo — ik begeleid je met aandacht en betrokkenheid.

Tools & testen

Een Talent- en Motivatie Analyse (TMA) kan een waardevolle aanvulling zijn in het traject. Deze geeft inzicht in:

• je natuurlijke talenten en valkuilen

• je ideale werkomgeving

• jouw voorkeur in samenwerking en aansturing

Wil je meer inzicht? Dan breiden we het traject uit met een beroepsinteressetest of capaciteitentest.